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中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會暨2021年干部大會側記

2021年01月21日 來源:友愛的寶武 作者: 瀏覽: 打印 分享到:

  1月20日,鋼鐵會博中心圓夢廳里奏響了莊嚴的國歌,中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會暨2021年干部大會在這里舉行。這是中國寶武邁步“十四五”規劃新征程,滿懷信心再出發的一次盛會;是中國寶武踏上“新時代鋼鐵長征路”的“集結號”;是中國寶武創建世界一流示范企業和偉大企業的“發令槍”。“綠色低碳的戰略基點”“提升全要素效率”“全球引領的績效導向”……

  陳德榮書記、董事長代表黨委所作的大會報告,引發了與會代表的熱議。大家在分組討論時一致認為,報告立足實際、站位高遠、內涵豐富,不僅全面總結了2020年實現“億噸寶武”的輝煌,更深刻闡明了“百年未有之大變局”下,中國寶武面臨的形勢任務和工作短板,清晰描繪了“十四五”發展的壯麗藍圖,部署了今年的重點工作。聆聽了報告之后,倍感自豪、倍感壓力、倍增信心,堅定了未來的發展方向,更增添了干事創業的激情和自信。

綠色低碳 使命召喚

  集團公司科技創新部、能源環保部、安全生產監督部部長柯善良在聽取了大會報告后,既感到振奮,也深感壓力。他說,大會報告中指出的當前中國寶武亟待解決的矛盾和問題中的第一條,就是“科技創新滯后”。其中最主要的是“綠色發展停留在淺層表面,低碳冶金創新無法從容應對碳達峰、碳中和帶來的生存挑戰。”而大會報告中,“十四五”重點工作的第一項就是“強化科技創新力量,全面構建綠色發展新優勢”,其中,“大力推進綠色低碳發展”又是第一條。柯善良深有感觸地表示,這樣的謀篇布局,就很容易理解陳德榮書記、董事長在大會上強調指出的“綠色發展,是中國寶武‘十四五’發展的戰略基點”的這一全新觀點。柯善良說,此次大會明確了中國寶武綠色低碳發展目標,對下階段的工作作了安排部署,即“2021年提出低碳冶金路線圖,2023年力爭實現碳達峰,2035年力爭減碳30%,2050年力爭實現碳中和”。“問題總結非常到位,下一階段的工作方向也非常明確。對這樣一個目標,我們是充滿信心的!”他介紹說,中國寶武從“十三五”初就啟動低碳冶金創新技術的布局研發,成立低碳冶金創新中心、籌備全球低碳冶金創新聯盟、建成全球最大的工業試驗平臺,構建了1+N的研發模式。今天工作報告中提出碳達峰、碳中和的目標,就是要站在嶄新的歷史起點,迎接挑戰,匯聚全球創新資源和上下游產業,打造技術創新的新典范,展現鋼鐵行業綠色發展的新形象。

  “大力推進綠色低碳發展是中國寶武履行央企社會責任、踐行全球鋼鐵業引領者的使命。正如陳德榮書記、董事長所強調的,碳減排是鋼鐵行業躲不過去的命題。”寶鋼股份煉鋼部部長、寶山基地煉鋼廠廠長、書記田正宏對報告中把“強化科技創新力量,全面構建綠色發展新優勢”作為中國寶武2021年及“十四五”重點工作的首要任務,尤其是對會上宣布的中國寶武的碳減排目標產生了強烈共鳴。他坦言,碳減排雖然是全工序的行動,但是主要集中在冶煉工序,煉鋼工序倍感壓力。“壓力巨大,但是我們很有信心!”田正宏話鋒一轉說,寶鋼股份成立煉鋼部之后,各項工作有序推進,人才多了,力量強大了,可以集中力量辦大事,圍繞降低轉爐鐵鋼比、板坯熱送、碳利用以及清潔能源的利用等,加大碳減排技術推進和攻關力度。田正宏表示,只要按照“冶金原理+科學管理”,極致地提高效率,一公斤一公斤、一克一克地減少碳排放,相信我們一定能按期實現碳減排目標。

  “這是中國寶武站在高起點,向著世界一流偉大企業和全球鋼鐵業引領者邁進過程中的一次非常關鍵的會議。”寶武水務總經理、黨委副書記嚴華一邊認真聆聽報告,一邊用筆劃出報告中的精彩內容。偉大企業要彰顯綠色革命引領者的擔當作為。嚴華認為,報告中的綠色、智慧、低碳等關鍵詞充分體現了中國寶武的責任擔當。作為中國寶武高質量鋼鐵生態圈的重要組成部分,寶武水務今年邁入了第二個發展階段。嚴華表示,寶武水務作為高科技公司,將以技術創新引領行業,在長江大保護、藍天碧水凈土保衛戰中發揮積極作用。大會報告中指出,健全生態圈產業體系,打造協同發展新格局。寶武水務將做好生態圈內外“兩個循環”。將按照“源自鋼鐵、借力基地、引領行業、服務社會”思路,對內,服務好集團公司內各鋼鐵基地,通過技術、管理等為鋼鐵主業創造價值;對外,利用中國寶武鋼鐵生態圈建立的優勢,服務好外部市場和社會,為國家綠色發展和生態文明建設做貢獻。“報告提出的目標明確、路徑清晰、措施針對性強,對寶武水務有很強的指導意義。”嚴華說,寶武水務將認真貫徹本次會議要求,圍繞“三高兩化”路徑,內外兼修,今年聚焦體系能力提升和外部市場拓展,力爭國際化實現突破,爭取早日把公司打造成為“百億級營收、十億級利潤”的優秀企業。

偉大企業 責任在肩

  寶武重工黨委書記、董事長朱慶明表示,聆聽了報告,感到無比振奮,也感到使命在肩。站在“十四五”開局的起點,中國寶武已經開啟“超億噸”新紀元,向著世界一流偉大企業闊步前進。可以預見,中國寶武未來的路會越走越快、越走越寬,對新生的寶武重工來說,滿是機遇、盡是挑戰。在中國鋼鐵業快速發展的當下,以綠色、智慧、精品為特點的鋼鐵產業升級加速推進,為冶金設備備件帶來新的機遇。中國寶武持續完善鋼鐵生態圈架構體系,堅定走“一基五元”的發展路徑也為寶武重工提供了開疆拓土的良好時機。朱慶明說,我們唯有深耕鋼鐵工藝設備、備件的卓越制造商,成為具有核心競爭力的智慧服務價值創造者,才有未來和發展可言。全力支撐生態圈高質量發展、助推鋼鐵產業結構調整、實現裝備技術服務智慧升級,是寶武重工不可動搖的責任,也是立足新發展階段、貫徹新發展理念、勇擔國家使命、服務國家戰略,矢志不渝的擔當。未來已來,寶武重工定當不忘初心、牢記使命,鉚足勁、加油干。全面貫徹習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,全面對標找差、爭創世界一流,全面聚焦寶武重工“引領裝備制造技術、智慧服務鋼鐵生態圈發展,成為世界一流的冶金裝備(備件)綜合解決方案提供商”的使命愿景,全力推進冶金裝備板塊專業化整合,為鋼鐵設備工藝智慧化、綠色化升級提供全面解決方案,以實際行動踐行鋼鐵使命,鑄就鎮國之“寶”。

  “報告內容詳實、振奮人心、催人奮進。”寶武環科黨委書記、董事長陳在根表示,去年,中國寶武一手抓疫情防控,一手抓經營發展,圍繞“成為全球鋼鐵業引領者”的愿景和“共建高質量鋼鐵生態圈”的使命,堅定不移做強做優做大。2020年中國寶武年產鋼突破一億噸,“億噸寶武”夢圓的高光時刻猶在眼前。站在“十四五”開局之年,報告詳細闡明了2021年乃至“十四五”中國寶武工作的總體指導思想和主要目標,提綱挈領地指明重點工作任務,為全體寶武人指明了未來奮斗的方向,為中國寶武全力打造世界一流的偉大企業起到極為重要的“引領”作用,這是對習近平總書記指示要求的貫徹落實,也是央企責任擔當的體現。陳在根說,未來,寶武環科將堅定傳承中國寶武優秀基因,按照“百、十、一”戰略,努力成為中國寶武營收超百億、利潤超十億、資源綜合利用規模超億噸的優秀企業,成為經營結構更均衡、市場結構更優化、商業模式更成熟、運營體系更高效的中國環境資源領域公眾化公司。作為專業化子公司,今年,寶武環科將按照中國寶武改革三年行動實施方案,力爭盡早成為公眾化公司;持續推進專業化整合,做好馬鋼、重鋼、太鋼等區域的聚焦融合;在冶金爐窯協同處置、城市固廢資源化、城市危廢無害化、轉底爐技術服務、環境修復技術服務等領域實現沿江+沿海產業化戰略布局,大力推進新業務,優化市場結構;加強信息化建設,推進經營管理系統(二期)覆蓋,為實現公司管理現代化打好基礎;提高固廢資源產品化利用率,提升品牌產品市占率。

  “聽了大會報告,感慨萬千,倍受鼓舞,同時也強烈地體會到了一種前所未有的使命感和緊迫感!”華寶證券總裁、黨委副書記劉加海說:“報告中有一句話特別打動我,‘中國寶武要向著世界一流偉大企業闊步前進。’這句話體現的不僅僅是一家企業的長遠發展目標,更是作為國之重器的一種崇高信念。”華寶證券全體員工將在這種信念的感召和指引下,以實際行動詮釋寶武人“誠信、創新、協同、共享”的價值觀,發揚“釘釘子”精神,全力完成業績目標,助力中國寶武向“高質量發展邁上新臺階”的目標闊步前進。劉加海表示,華寶證券將繼續在集團公司“全面對標找差,創建世界一流”管理主題的指導下,根據“共建高質量高鋼鐵生態圈”的戰略要求,充分利用鋼鐵生態發展特色,進一步提升公司的盈利能力和競爭力:首先,全力推進上市計劃,通過混合所有制改革,實現股權多元化,優化公司治理結構,提升市場競爭力;其二,深入服務集團產融結合,成為集團公司內的核心保薦機構,積極推進集團公司內企業的各項混改工作,為鋼鐵生態圈提供全過程、一站式、個性化的綜合投行服務;其三,緊密圍繞鋼鐵生態圈,持續大力推動研究、資管、財富管理等業務與鋼鐵生態圈上下游各相關產業的深度融合。

全新起點 嶄新征程

  “大會報告,有份量、有力量。不僅交出了一份歷史性的答卷,更是擘畫了今年乃至‘十四五’中國寶武的工作藍圖。鼓舞人心、催人奮進。”走出會場,寶武特冶黨委書記、執行董事章青云還在回味大會報告的宏大與精彩。“藍圖已經繪就,征程時不我待”。章青云說,大會報告對寶武特冶提出了“服務國家戰略領域和重大工程,進一步強化使命類產品攻關,并推動特種冶金等向民用市場延伸”的明確要求,寶武特冶將以國家戰略需求為牽引,著力解決關鍵材料“卡脖子”難題,打通瓶頸,挖掘潛能,聚焦使命類產品,全力攻關保障。“推動特種冶金等向民用市場延伸”,對規模引領有了新要求,要進一步提升資產效率效益,更好地完成國家使命任務提供動能。報告對抓好改革攻堅、完善公司治理等工作也提出了具體要求。寶武特冶將以“混資本”促進“改機制”,積極穩妥深化改革,實現資源共享、優勢互補、完善治理、強化激勵,推進市場化經營機制。同時,加快“一總部、多基地”體系架構建設,打造細分領域的頭部企業,勇當改革先鋒,著力賦能增效,為中國寶武“老大”變“強大”,打造大國重器、鑄就鎮國之寶貢獻“特冶力量”。

  “大會報告立意高遠、振奮人心、鼓舞士氣。”寶信軟件黨委書記、董事長夏雪松表示,“報告進一步堅定了中國寶武開啟高質量發展新征程、乘勢而上全力創建世界一流偉大企業的宏偉目標,體現了國有企業的責任擔當,挺起了中流砥柱的鋼鐵脊梁。”夏雪松對報告中提出的“科學技術是安身立命之本”特別贊同。他說,中國寶武將持續強化技術創新力量,大力推進“三跨融合”,即跨產業的互通融合、“一總部多基地”跨空間的互通融合、跨人機界面的互通融合,打造智慧制造2.0升級版。寶信軟件深感任務艱巨、責無旁貸,將按照集團公司黨委賦予的使命,全力落實一屆五次全委會暨干部大會精神,自覺對接、協同共建,推動中國寶武鋼鐵生態圈真正引領全球。2021年,寶信軟件將以收入、利潤跨越式增長為中心,以效益、資本回報率為目標導向,重點推進三重智慧、支撐集團公司數智化轉型,持續推進工業互聯網和大數據中心建設、形成核心競爭力,把握“新基建”先機、加快寶之云業務全國布局,堅持資本運作、支撐戰略業務發展,推進“一總部多基地”管控模式、釋放產業整合紅利,以“科改示范行動”為抓手、深入推進混合所有制改革等工作,確保完成商業計劃書各項經營指標,朝著中國一流的工業互聯網品牌、信息科技產業公司穩步邁進,為推動“超億噸寶武”實現高質量發展貢獻力量。

  “新起點,新征程!”聊起參會感受,廣州JFE鋼板總經理宋建新脫口而出。他說,今天聆聽了報告,倍感振奮。過去的2020年,面對嚴峻復雜的內外部市場環境,中國寶武充分發揮好國有企業“頂梁柱”的作用,不斷戰勝各種風險挑戰,在中國寶武130年之際,圓滿實現了“億噸寶武”的目標,產能規模登頂全球第一,這是全體中國寶武人激情奮斗的結果,更是全體中國寶武人奮勇前進的新起點,為加快實現中國寶武創建世界一流企業的目標奠定了堅實的基礎。2021年,廣州JFE鋼板公司將認真落實會議精神,深入貫徹新發展理念,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持綠色發展,堅持全方位對標找差,以“精細、協同促穩產優質;安全、苛求保工程優秀;對標提效助推公司高質量發展”的總體要求指導全年工作,以十大重點工作為抓手,通過精細化管理,加強產銷協同,確保穩產增量、產品優質;嚴守安全底線,實現“雙優”工程,進一步提升公司發展后勁;通過對標找差,全面提升效率,助推公司高質量發展;持續推進“綠色制造、精品制造、智慧制造”,開創公司發展新格局。

勇擔使命 加速融入

  中國寶武黨委書記、董事長陳德榮在中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會上的工作報告,在太鋼集團引起熱烈反響。太鋼集團黨委副書記韓瑞平說:“報告有高度、有深度、有擔當、接地氣,令人鼓舞、催人奮進!”他表示,報告通篇貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹了習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,體現了中國寶武作為全球最大鋼企的使命擔當。當前,中國寶武與太鋼集團聯合重組已經進入實施階段,各項管理對接、整合融合工作正在加緊推進。太鋼集團黨委要認真貫徹落實報告要求,全面加強黨的建設,充分發揮政治優勢,動員各級黨組織和廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感,自覺踐行“三高兩化”的戰略實施路徑和“超越自我、跑贏大盤、追求卓越、全球引領”的績效導向,全面對標找差、加快整合融合,深化管理對接,強化業務協同,切實承擔起中國寶武乃至中國不銹鋼產業發展的歷史使命,全面提升開疆拓土能力,努力把太鋼建成中國寶武旗下不銹鋼產業一體化運營的旗艦平臺公司和全球最具競爭力的不銹鋼全產業鏈企業集團,為中國寶武成為世界一流偉大企業增添光彩!

  “大會報告令人振奮、催人奮進,主題鮮明、立意深遠,是一份凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧的報告,是下階段中國寶武做好各項工作的思想武器和行動指南。”馬鋼集團、馬鋼股份黨委副書記何柏林在視頻參會后表示,在剛剛過去的一年,馬鋼發生了巨大的變化,通過深入推進整合融合,體制機制不斷優化、協同效應持續釋放、管理效率大幅提升,職工精神面貌煥然一新,可以說整合融合工作超出了預期、探索了經驗、形成了樣本。馬鋼作為中國寶武的一級子公司,要把思想和行動統一到集團黨委的決策和部署上來,不折不扣認真貫徹落實中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會議精神。踏上新征程、勇擔新使命。今年是“十四五”開局之年,能否開好局、起好步至關重要。何柏林表示,在加速融入中國寶武、努力打造“大而強”的新馬鋼的征程中,馬鋼今年要重點抓好以下六個方面的工作。第一,持續對標找差,不斷挖潛提升,進一步增強馬鋼實力,擦亮馬鋼形象。第二,以中國寶武綠色發展與智慧制造現場會在馬鋼召開為契機,按照“四個一律”、“兩于一入”的要求,加快推進智慧制造全覆蓋,推動花園式工廠建設取得實質性進展,變“盆景”為“風景”。第三,大力發揚馬鋼文明生產傳統,強化精細化管理,讓“江南一枝花”越開越嬌艷。第四,持續鞏固深化污染防治成果,在“三治四化”取得新進展。第五,以“三基”建設為抓手,強化黨建引領,打造馬鋼黨建工作品牌。第六,進一步強化規矩意識,正風肅紀,大力營造風清氣正、奮發有為的干事氛圍,凝聚攻堅克難的正能量,持續為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者作出馬鋼貢獻。

黨建引領 堅強保障

  “報告讓人倍感振奮、深受鼓舞,催人奮進!”寶鋼包裝黨委書記劉長威說,寶鋼包裝將深入學習貫徹落實大會精神,認真落實規劃發展目標與戰略任務,以“對標找差創一流”為管理主題,以提高資產效率為工作主線,以“專注、極致、超越、快速”的行動,大力實施“內外聯動”,加快海外布局;實施“雙輪驅動”,拓寬寶鋼包裝的發展空間和賽道,在規模引領、效率挖掘等方面謀求新突破;以“雙百行動”為著力點推進體制機制改革,不斷增強公司活力和動力;深入推進智慧制造和綠色發展,不斷優化完善“一總部多基地”管控模式,加強體系能力建設,不斷增強寶鋼包裝的綜合競爭力。劉長威表示,在中國寶武黨委的領導下,寶鋼包裝黨委將在企業改革發展中切實加強黨的建設,把黨的領導融入公司治理各環節,形成與公司法人治理結構相適應的黨建工作運行機制;嚴格落實黨建工作責任制,堅持黨建工作項目化、項目推進責任化,逐級落實責任,在全面扎實上下功夫;加強黨支部標準化、規范化建設,以“人”作用于中心工作的效果作為檢驗黨建工作的標準,使黨的組織履行職能、發揮組織優勢,成為推動公司改革發展的堅強力量,為寶鋼包裝的新一輪發展提供堅強有力的思想、政治和組織保證,以比學趕超的精神狀態去開啟新的征程。

  寶地資產黨委副書記、紀委書記朱超對大會報告中“全面加強黨的建設,為改革發展提供堅強政治保證”方面的內容感受頗深,他說,陳德榮書記、董事長在會上尤其強調了“持之以恒推進全面從嚴治黨,營造風清氣正的良好環境”的工作要求,紀檢機關要自覺把思想和行動統一到中國寶武黨委一屆五次全委會的部署上來,盡職盡責地做好正風肅紀反腐各項工作,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,以高質量黨內監督促進公司治理能力和治理體系提質增效。結合自身的工作實際,朱超表示,要正確把握全面從嚴治黨形勢任務及階段性特征,更加突出政治監督,保障習近平總書記重要講話、指示批示精神和黨中央重大決策部署以及中國寶武戰略目標在寶地資產不折不扣得到貫徹執行;要主動地把紀檢監督工作放在高質量黨建引領高質量發展的要求下去思考和謀劃,充分發揮紀委在公司內部治理結構中主動發現問題,督促解決問題,推動寶地資產高質量發展的作用。同時,要全力適應“一總部、多基地”變化,持續深化大監督體系建設,推進“計劃任務共定、工作任務共擔、重大問題共診、信息通報共享、效果驗證共認”的大監督工作機制執行,實現監督有形、有效的全覆蓋。

  “高質量黨建引領企業高質量發展。堅持黨的領導,就要加強黨的建設,全面從嚴治黨。隨著中國寶武開疆拓土和專業化整合,在‘一總部多基地’管控模式下,對推進全面從嚴治黨等提出了新的要求。我們在這方面做了一些探索實踐。”寶武炭材黨委副書記、紀委書記、工會主席翁志華表示,寶武炭材將積極探索“一總部多基地”穿透式監督模式,為建設世界一流偉大企業保駕護航。聚焦“關鍵點、關鍵人、關鍵事”確定監督檢查重點,聚焦職能業務體系能力提升確定重點監督項目,聚焦全面信息管控系統建設確定公司層面重點監督內容,寶武炭材從點、線、面角度明確了穿透式監督重點,對各基地監督實行全覆蓋。根據“老帶新、就近結對”原則,寶武炭材將下屬15個遍布全國的基地劃分為6個監督片區,每個片區明確一個牽頭單位,由公司紀委主要負責人帶隊,將總部和各基地監督檢查人才庫組合成三個小組,每組覆蓋兩個片區,每季度巡回,落實片區交叉實地監督。寶武炭材還發揮各基地優勢,推動職能業務監督,全面落實“一總部多基地”穿透式監督。 針對不同片區的薄弱環節,將“長江大保護”等安全、環保等職能業務監督嵌入到日常監督中。他說,寶武炭材還上下聯動,形成合力,在“一總部多基地”穿透式監督中快速提升監督體系能力。為此,寶武炭材動態選擇各基地優秀紀檢干部和基礎扎實的紀檢組織,共同承擔推動紀檢監督年度重點工作。

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